Your browser does not support JavaScript!
本院各系所連結
103典範科技大學-長期照護系所

103年度典範科技大學

長期照護系所

參與人員:李明德 所長

協助人員:簡玉嵋 助理
 

一、計畫亮點

本計畫主要重點強調建置不同長期照護產業學聯盟合作機制,透過人才回流教育與培訓課程,發展以實務問題導向與情境案例為主軸之居家外籍照護人員教育培訓教材。

二、重要執行成果

 

務實致用的人才培育

1.充實長期照護人力能力導向,建立人力回流教育培訓機制與模式。

2.與長期照護非營利組織建立產學合作教育模式,針對長期照護實務人力舉辦回流教育訓練,本培訓 課程重點強調居家服務實務評估與處遇計畫之精進成長為導向,參與人數共計40人。

3.重視長期照護人力安全照護,增近照護實作技能訓練,舉辦「居家安全照護 實作精進培訓精進研習」,參與人數共50人。

4.發展多語言之居家照護實務應用教材與手冊各一套。

 

強化實務接軌的產學研發

1.建立長期照護業界產學合作聯盟模式,建置與研發長期照護居家照護教材,提升照護服務品質。

2.引進長照產業業師參與協同教學,縮短學用落差,以提供務實致用學習目標。

3.開發多元照護人力培訓教育課程與方案共兩案。

 

有利產學合作的制度調整

1.發展與建置兩種不同長期照護產學聯盟(非營利組織與長期照護企業)培育居家照護人力知能合作機制。

2.召開跨領域及產學業界長期照護人力培訓教材共識會議四場,共計20人次。

3.透過產學共進發展居家照護人力三大核心能力養成方向與內容主軸。

4.提供長期照護教學與產學應用實作驗證交流,強化與精進居家照護能力應用。

 

三、整體效益自我評估

 

1.建立長期照護非營利與長照產業聯盟合作與培訓教育模式。

2.協同業師發展長期照護居家人力回流培訓成長訓練課程各兩場次。

3.引進產業共同開發長期照護居家外籍照護實務教學手冊與數位化教具。

4.開發不同語言之長期照護居家照護人力適用性教材與指導資源共兩套。

5.連結產學業界共同建構長期照護居家照護人員三大核心知能主軸與方向。

 

「居家服務專業人員評估與處遇計畫精進教育成長營」提供長照人員力回流教育訓練

居家外籍照護人員指導手冊(中文/印尼文版)

居家安全照護實作精進培訓精進研習

瀏覽數