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104典範科技大學-健康事業管理學系所

104年度典範科技大學

健康事業管理系所

參與人員: 陳依兌 主任       

邱尚志 副主任     

陳楚杰 教授       

林寬佳 教授       

   協助人員: 陳美玲 助教       

一、計畫亮點

第一階段: 深化人才培育,規劃有「健康事業管理經營實務人才」、「健康服務產業計量分析人才」及
          「疾病分類/癌症登記專業技術人才」等培育計畫。
第二階段: 建置健康照護產業發展智庫與產學契合式雲端自學中心,拓展產學合作案件數。
第三階段 創新健康事業管理人才價值曲線,實踐我國健康服務產業之再次躍升。

二、重要執行成果

深化人才培育

  1. 建置健康產業模擬系統Anylogict一套,深耕學生對於健康產業的知識。
  2. 發展「健康社區三健軍」,培育學生健康管理專業,更帶領學生追求自尊與愛。
  3. 辦理「疾病分類與癌症登記教學教案」與「DRG模擬軟體操作與實務運用」之實務工作坊2場。
  4. 辦理「SAS  EM計量與資料處理學程」以及「經濟模型在健康產業管理的應用」之跨校性實務工作坊2場。
  5. 辦理「MOS證照系列輔導班」。
  6. 舉辦「大型健康資料庫SAS基礎分析能力建構研習」1場。
  7. 舉辦「疾病分類師考照實務輔導班」1場。

 

強化實務接軌的產學研發

與業界攜手合作提升學生就業機會,更能了解當今產業的運作與需求。

  1. 增加實習機構數量,並與北市聯合醫院合作就業學程,提高學生就業率。
  2. 執行典大計畫期間(102年度起至104年度止)健管系教師共承接17件產學合作計畫案,其計畫金額達5,853,829元。
  3. 與臺北市立聯合醫院共同承接勞動部勞動力發展署補助大專校院辦理就業學程計劃,持續推動「健康事業事務分析就業學程」,該計畫由健管系安排有意畢業後進入醫務管理界工作之學生,與聯合醫院進行雙軌合作培訓。
  4. 與「祥茂食品」及「TMCA台灣行銷傳播專業認證協會」進行人才媒合及企業參訪活動。
  5. 獲企業捐贈款二十萬元-馬偕醫院實證醫學中心技術轉移費用。
  6. 與台北醫學大學、馬偕醫院、台大北護分院以及台北市立聯醫等四家醫院建立雙軌產學合作制度。
  7. 本系已於104年4月取得國健署「建置全民健康保險民眾就醫權益監測系統計畫」兩年600萬經費補助。

 

強化產學連結之基礎建設與制度調整

  1. 建置「雲端自學中心實習工坊」,結合數位化教材,發展健康照護雲端自學中心。
  2. 建置「產學契合式雲端自學中心」1座,並匯集既有之教學資源,供學生於課餘時段進行自主學習之空間。
  3. 建置「動態式課程地圖與職涯發展轉譯圖」1座,持續培育跨領域人才能力的養成,衍伸與擴大專業的深耕力。
  4. 調整健管系畢業生前往實習機構制度,除增加機構實習時數外,並透過機構參訪及見習活動,強化各 年級學生對健康事業機構的認識。

 

三、整體效益自我評估

  1. 輔導學生考取191張,國內外專業證照,醫品師證照錄取率更高達89.3%。
  2. 舉辦二技專題發表及四技實務專題發表,與健康照護科技應用競賽。
  3. 執行典大計畫期間(102年度起至104年度止)健管系教師產學合作計畫案,共計十七件,其計畫金額達5,853,829元。
  4. 三位碩士班學生取得全國性競賽論文獎:獲獎主題分別為--新發乳癌病患併發血栓栓塞相關研究、女性糖尿病病人乳癌發生率及其相關因素及老人群體居住安排變動與醫療服務使用。

 

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