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104典範科技大學-長期照護系所

104年度典範科技大學

長期照護系所

參與人員:張宏哲 主任  

李明德 副教授

協助人員:葉致緯 助理  
 

一、計畫亮點

本計畫著重強調於連結長期照護國際與國內相關產業聯盟舉辦長期照護多元人才培訓課程並發展長期照護創業或創新服務經驗工作坊,藉以傳承與精進長期照護創業實作經驗與交流。

二、重要執行成果

 

務實致用的人才培育

  1. 邀請長期照護服務機構實務專家,以現行跨專業團隊合作之實務運作與經驗,與師生研習與交流,提供長期照護服務人員精進個案管理之服務目標。
  2. 連結長期照護國內非營利組織規劃「長期照護多元人才回流培訓課程」一場,參與人數共65人。
  3. 召開長期照護多層級人才培育訓練課程培育工作會議4場。

 

強化實務接軌的產學研發

  1. 培育健康照護產業管理人員,提升學生對教學滿意度。建立長期照護業界產學合作聯盟模式,建置與研發「長期照護居家照護教材」,提升照護服務品質。
  2. 舉辦長期照護產業交流與籌備會議,舉辦國際長期照護人才培訓教育訓練課程一場,参與人數共96人。

有利產學合作的制度調整

  1. 以長期照護服務產業為主軸,導入創新、創業概念與應用介紹、提供新手創業計畫書撰寫之指導及目前本系校友在不同長期照護服務事業或服務模式之創業實戰經驗進行交流。
  2. 建置歷年校友長期照護產業與特色類屬,整合執業資源與網絡,舉辦長期照護創業與創新服務經驗工作坊與研習,參與人數共40人

三、整體效益自我評估

  1. 連結長期照護國際與國內相關產業聯盟舉辦「長期照護多元人才培訓課程」,並發展長期照護創業或創新服務經驗工作坊。
  2. 透過與國內非營利組織等合作舉辦「長照人力回流教育培訓研習」,並召開長期照護創新與創業發展工作坊,藉以傳承與精進長期照護創業實作經驗與交流。
  3. 拓展目前現有之長期照護模擬體驗裝置展示區、互動照護區等軟/硬體教學環境與設備。

長期照護人才回流培訓教育課程—跨專業整合實務經驗與交流研討會



台灣與日本失能老人口腔保健與長期照顧研討會

長期照護創新與創業服務系列工作坊

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